Veyong Pharma– მა გამართა კორპორატიული კულტურის ცოდნის კონკურსი

იმისათვის, რომ უკეთესად შეუწყოს ლიმინის კორპორატიული კულტურის გავრცელებას, კორპორატიული კულტურისა და კორპორატიული განვითარების ცოდნის ეფექტურად განხორციელებას, კორპორატიული კულტურის სწავლებას, შედეგების გამოქვეყნებას და განხორციელებას და კორპორატიული კულტურის ინტეგრირებას გულში და მოქმედებაში. ჯგუფის ლიდერების დამტკიცებით, ორგანიზება და განახორციელეთ კორპორატიული კულტურის ონლაინ სწავლა და საგამოცდო საქმიანობა ჯგუფური კომპანიების ფარგლებში.

6 ივლისის შუადღისას, Veyong Pharma- მა გამართა კორპორატიული კულტურის ცოდნის კონკურსი თემასთან დაკავშირებით "კულტურა იწვევს თავდაპირველ მისწრაფებას და ყურადღებას ამახვილებს ხედვის შექმნაზე". ღონისძიებაში მონაწილეობდნენ სხვადასხვა სემინარების და დეპარტამენტის 7 გუნდიდან 21 კონკურსანტი. ცოდნის კონკურენცია იყო ინტენსიური და ცოცხალი და საინტერესო, რამაც სრულად მოახდინა ყველას ენთუზიაზმი და ინიციატივა სწავლის პროცესში. შემდეგ ეტაპზე, კომპანია კიდევ უფრო განახორციელებს კორპორატიული კულტურის კონცეფციას, ავითარებს ხალხს, თბილ ხალხს კულტურით და შეაგროვებს ხალხს კულტურით; მოდით, კორპორაციულმა კულტურამ უზრუნველყოს ძლიერი სულიერი ძალა და კულტურული დახმარება კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის.

Veyong ემორჩილება განვითარების გზას "დამოუკიდებელი R&D, კოოპერატივის განვითარებასა და ტექნოლოგიების შემოღება" ， მუდმივად შეიმუშავებს ახალ პროდუქტებს და განაახლეთ ძველი პროდუქტები, რათა მომხმარებლებს მიაწოდონ მედიკამენტების უფრო ეფექტური გამოცდილება.

Veyong ითვალისწინებს "ბიოტექნოლოგიის გამოცდილი, როგორც ხარისხის ცხოვრებას", როგორც მისია, ცდილობს გახდეს ყველაზე ღირებული ვეტერინარული ნარკოტიკების ბრენდი და მოუთმენლად ელოდება აქტიურ თანამშრომლობას გლობალურ მომხმარებლებთანivermectin, ტიამულინის წყალბადის ფუმარატი, ოქსიტეტრაციკლინის ჰიდროქლორიდიდა პრეპარატები.